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Coca-Cola Iberian Partners cierra el ERE con el despido de 235 trabajadores de Fuenlabrada

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01 ABR 2014 | 14:49:21 h | Fuente: Europa Press
Coca-Cola Iberian Partners ha cerrado el Expediente de Regulacin de Empleo (ERE) presentado hace unos meses con el despido de 235 trabajadores de la planta de Fuenlabrada (Madrid) que no se sumaron de forma voluntaria al plan de ajuste presentado por el embotellador nico en Espaa, segn han informado a Europa Press fuentes prximas al proceso.

En concreto, cerca de la mitad de la plantilla de Fuenlabrada, integrada por 500 trabajadores, han recibido las cartas de despidos forzosos de la compaa, que completa as el proceso de reestructuracin, donde se han visto afectadas 1.191 personas, y que ha quedado resuelto con el 80% de bajas voluntarias, segn destacan desde la empresa.

Con este ltimo paso, se completa la operacin que supone el cierre de la planta de Fuenlabrada que llevaba paralizada en su actividad desde que los trabajadores iniciaran hace casi dos meses una huelga indefinida, as como los centros de produccin de Asturias, Alicante y Palma de Mallorca, cuyo cierre tambin est contemplado en el ERE de la compaa.

El embotellador nico ha resuelto ya cerca de las 1.700 solicitudes recibidas en el plan de adhesin voluntario, y slo les falta resolver alrededor de un centenar de peticiones, por lo que esperan que a partir del 5 de mayo se inicien las recolocaciones.

En concreto, la adhesin al plan de ajuste en la produccin de fbricas se ha situado finalmente en el 100% en las plantas de Asturias, Alicante y Palma de Mallorca, mientras que en la zona centro se ha llegado al 70%. No obstante, en el centro de Fuenlabrada el grado de consecucin de los objetivos de reestructuracin ha sido de un 60%.

Los trabajadores pertenecientes a cualquiera de los centros de trabajo y reas afectados se podan acoger a una prejubilacin a partir de 56 aos, optar a una recolocacin con una ayuda por traslado de 15.000 euros ms 500 euros al mes para vivienda durante dos aos, o solicitar una baja voluntaria incentivada con 45 das por ao trabajado con un tope de 42 mensualidades ms 10.000 euros adicionales.

Las salidas que se produzcan una vez finalizado el plazo de adhesin se harn con unas condiciones menos ventajosas, ya que se ofrecer una indemnizacin de 33 das por ao y 24 mensualidades como mximo. Fuentes de la compaa han explicado que los trabajadores que han recibido sus cartas de despido ya tienen sus indemnizaciones. CCOO INSTA A SEGUIR LUCHANDO

En un comunicado, CC.OO. ha criticado que una vez ms "con dinero y el mal uso del mismo, se ha pretendido tapar la realidad a base de campaas publicitarias, anunciando a bombo y platillo que en Coca-Cola no se despide y que con los 'voluntarios' la empresa haba cumplido todos los objetivos que se pretendan en el ERE".

En su opinin, una empresa multinacional "con enormes beneficios no puede nunca, pero menos en este momento con casi seis millones de parados en Espaa, presentar un despido colectivo, alegando que por la fusin de siete empresas hay duplicidades y necesita organizarse mejor".

En este sentido, han sealado que "siempre" han defendido "una negociacin y acuerdo, sin cierres ni despidos forzosos". Por ello, se oponen a los despidos colectivos forzosos que est ejecutando Coca-Cola Iberian Partners en el da de hoy, el mayor volumen de ellos en la empresa Casbega y dentro de la misma en el centro de produccin de Fuenlabrada.

"Es ms que evidente que esta medida no favorece a la resolucin del conflicto, ms bien al contrario", entiende el sindicato, que ha asegurado que ahora se plantean como reto la opcin de "readmisin de todos los trabajadores que han despedido forzosamente y que tan solo pretenden conservar su puesto de trabajo y su planta de produccin".

Por todo ello, desde CC.OO. aseguran que seguirn "con el conflicto y la demanda para la nulidad del ERE, hasta que consigan un plan industrial, de empleo y social, sin imposiciones de cierres y despidos forzosos".