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El preacuerdo firmado por RTVV y Comité de Empresa está valorado en 86,1 millones, según Intersindical

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22 MAR 2014 | 02:37:40 h | Fuente: Europa Press
El preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de Radio Televisión Valenciana (RTVV) firmado esta madrugada, después de más de ocho horas y media de reunión entre la dirección y el Comité de Empresa, está valorado en 86,1 millones de euros, según ha estimado el sindicato Intersindical Valenciana.

El preacuerdo se ha rubricado a las 01.48 horas y queda pendiente de la ratificación de los trabajadores, que se reunirá en asamblea este sábado a las 17.00 horas en el Centro de Producción de Programas de Burjassot, y de la Generalitat, ha informado RTVV en un comunicado e Intersindical en su cuenta de Twiter.

El documento contempla indemnizaciones de 35 días por año trabajado con un límite de 30 mensualidades para todos los trabajadores, así como prestaciones lineales para la plantilla de entre 5.000 euros y 8.000 euros, y 3.000 más para los trabajadores de la franja comprendida entre los 45 y los 55 años. Además, la empresa suscribirá un convenio especial con la Seguridad Social para los mayores de 55.

Se establece un primer pago del 60% de la indemnización y el 40% restante en el primer trimestre de 2015.

Asimismo, se prevén 30 recolocaciones en la administración pública: 23 del servicio de documentación y 7 de la red y, en el caso de que se produjera la reapertura de RTVV en los próximos tres años, se dará prioridad en la contratación a trabajadores actuales.

La empresa ha puntualizado que, en todos los casos, la suma de las cantidades no podrá ser superior a la indemnización correspondiente al despido improcedente. También señala que los empleados "han renunciado a diversas medidas ofertadas en el Plan Social de la empresa, en particular a las destinadas en el FEAG, destinado a apoyar su reinserción laboral y a la línea de apoyo para autónomos y emprendedores".

Por su parte, Intersindical afirma que "la empresa ha asumido íntegramente toda la oferta de acuerdo aprobada unánimemente por el Comité". "Los trabajadores tienen ahora la palabra", concluye.