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Código buen comportamiento del foro de Labolsa:

El código del buen comportamiento se basa en el respeto entre diferentes usuarios. Quedan excluidos los siguientes comportamientos / acciones:

-Insultos. Independientemente del contenido del mensaje, se considera insulto cualquier referencia despectiva hacia otro usuario. Independientemente de que se traten de respuestas a insultos previos por parte de otro usuario.

-Provocaciones. Motes que se refieran a otros usuarios de manera despectiva. Referencias reiteradas a operativas / mensajes / actitudes antiguas. Independientemente de que se traten de respuestas a provocaciones previas por parte de otro usuario.

-Críticas no constructivas. Crítica de operativas que se limite a criticar a un usuario con el objetivo de desprestigiarlo.

-Publicación de información privada o sensible acerca de otros usuarios. Consideramos que los propios usuarios son los que deciden qué información comparten con el resto del foro.

Ante este tipo de acciones se actuará de la siguiente manera:

-Por incumplimiento, sujeto a criterio del administrador del foro, el usuario recibirá un "warning".
-El tercer warning supondrá la exclusión del foro durante una semana.
-El quinto warning supondrá la exclusión del foro durante una semana.
-Al sexto warning se expulsará al usuario de manera definitiva.

Además de los criterios comentados anteriormente, puede ser sancionable con las mismas medidas:

- Reiteración de mensajes con temáticas que no estén relacionadas con la temática del foro.
- Insultos, provocaciones, ataques dirigidas a grupos sociales, empresas, regiones o cualquier otro sujeto que sin ser directamente parte activa del foro, representa a parte de la sociedad.

La aplicación de las sanciones no evita que el mensaje que las causa se pueda eliminar del foro. Por otro lado, consideramos que actuar en un foro con diferentes cuentas de usuario escapa totalmente de este código de buen comportamiento que queremos que prevalezca en el foro. Por ello HispaVista se reserva el derecho a utilizar las medidas tecnológicas que considere oportunas para evitar este tipo de acciones.

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Mensaje votado. Responder al mensaje Voto positivo Escrito por: [Brujul] (11:47, 24/Sep)

INDRA y CATENON FORMALIZAN UNA JOINT VENTURE



INDRA y CATENON
FORMALIZAN UNA
JOINT VENTURE
PARA LA CO-CREACIÓN Y DESARROLLO CONJUNTO DE LA
PRIMERA PLATAFORMA INTELIGENTE PARA ADQUISICIÓN
DE TALENTO

https://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/HechosRelev/2019/09/12320_HRelev_20190924.pdf


HECHO RELEVANTE
JOINT VENTURE INDRA - CATENON
En virtud de lo previsto en el artículo 17 del Reglamento (UE) nº 596/2014 sobre abuso
de mercado y en el artículo 228 del texto refundido de la Ley del Mercado de Valores,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, y disposiciones
concordantes, así como en la Circular 6/2018 del Mercado Alternativo Bursátil (MAB),
ponemos en su conocimiento la siguiente información relativa a Catenon S.A.
INDRA y CATENON
FORMALIZAN UNA
JOINT VENTURE
PARA LA CO-CREACIÓN Y DESARROLLO CONJUNTO DE LA
PRIMERA PLATAFORMA INTELIGENTE PARA ADQUISICIÓN
DE TALENTO
[Plataforma SaaS, Cloud, API que incorpora tecnologías avanzadas de inteligencia del
dato, AI, ML, NLP y Big Data a los procesos globales de adquisición de talento de las
compañías]
HECHO RELEVANTE
JOINT VENTURE INDRA - CATENON
ANTECEDENTES
La industria de adquisición de talento es una de las de mayor crecimiento a nivel
global, con ratios anuales superiores al 40% en prácticamente todos los países
objetivo (EE. UU., México, Francia, Reino Unido, India, China, Australia y el
Sudeste Asiático).
Para poder abordar esta oportunidad de manera sostenible es indispensable la
aplicación de tecnologías del dato y arquitecturas del conocimiento en los
procesos de localización, detección, captación y evaluación de profesionales.
Durante el último año y medio, un equipo conjunto de profesionales de CATENON
e INDRA (Minsait), han analizado en profundidad las casi 400 soluciones de base
tecnológica relacionadas con los procesos de adquisición de talento existentes a
nivel global. Fruto de ese análisis, junto con el trabajo de las áreas de innovación
digital, así como del conocimiento de Catenon en el desarrollo de soluciones
propietarias (UPICK, SMAPICK, TALENTHACKERS etc) unida a la práctica de
selección de profesionales adquirida en los más de 100 países en los que opera,
se ha diseñado y prototipado una solución tecnológica única hoy en el mercado.
JOINT-VENTURE INDRA-CÁTENON
En base a lo anterior, CATENON ha formalizado con INDRA , una inversión
conjunta operada a través de una joint-venture para la co-creación y desarrollo
de la que será la primera plataforma SaaS Cloud API que integre las tecnologías
avanzadas de inteligencia del dato (Artificial Intelligence AI, Natural Language
Processing NLP, Machine Learning ML, Big Data, Analytics, etc.) que INDRA a
través de MINSAIT ya está aplicando con éxito en otras industrias y sectores, para
aplicarlas a los procesos de adquisición de talento.
La versión beta verá la luz en el ejercicio 2020.
HECHO RELEVANTE
JOINT VENTURE INDRA - CATENON
CONSECUENCIAS
Con esta joint-venture con INDRA, CATENON refuerza su decidida apuesta por la
tecnología uniéndose a la mayor compañía española global de tecnologías con el
fin de cubrir de manera consistente en el tiempo la enorme demanda tecnológica
que la industria de adquisición de talento genera.
Así, esta operación imprimirá sin duda una significativa velocidad en los procesos
de integración de nuevas soluciones tecnológicas, y creará a su vez una ventaja
competitiva sostenible con nuestros candidatos y clientes.
En Madrid a 24 de Septiembre de 2019
________________________
Javier Ruiz de Azcárate Varela
Presidente

Cátenon, S.A.
ANEXO: COMUNICADO DE PRENSA CONJUNTO


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