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Código buen comportamiento del foro de Labolsa:

El código del buen comportamiento se basa en el respeto entre diferentes usuarios. Quedan excluidos los siguientes comportamientos / acciones:

-Insultos. Independientemente del contenido del mensaje, se considera insulto cualquier referencia despectiva hacia otro usuario. Independientemente de que se traten de respuestas a insultos previos por parte de otro usuario.

-Provocaciones. Motes que se refieran a otros usuarios de manera despectiva. Referencias reiteradas a operativas / mensajes / actitudes antiguas. Independientemente de que se traten de respuestas a provocaciones previas por parte de otro usuario.

-Críticas no constructivas. Crítica de operativas que se limite a criticar a un usuario con el objetivo de desprestigiarlo.

-Publicación de información privada o sensible acerca de otros usuarios. Consideramos que los propios usuarios son los que deciden qué información comparten con el resto del foro.

Ante este tipo de acciones se actuará de la siguiente manera:

-Por incumplimiento, sujeto a criterio del administrador del foro, el usuario recibirá un "warning".
-El tercer warning supondrá la exclusión del foro durante una semana.
-El quinto warning supondrá la exclusión del foro durante una semana.
-Al sexto warning se expulsará al usuario de manera definitiva.

Además de los criterios comentados anteriormente, puede ser sancionable con las mismas medidas:

- Reiteración de mensajes con temáticas que no estén relacionadas con la temática del foro.
- Insultos, provocaciones, ataques dirigidas a grupos sociales, empresas, regiones o cualquier otro sujeto que sin ser directamente parte activa del foro, representa a parte de la sociedad.

La aplicación de las sanciones no evita que el mensaje que las causa se pueda eliminar del foro. Por otro lado, consideramos que actuar en un foro con diferentes cuentas de usuario escapa totalmente de este código de buen comportamiento que queremos que prevalezca en el foro. Por ello HispaVista se reserva el derecho a utilizar las medidas tecnológicas que considere oportunas para evitar este tipo de acciones.

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Mensaje votado. Responder al mensaje Voto positivo Escrito por: [Brujul] (0:56, 31/Mar)

Noticia RESUMEN RDOS. CATENON 2018 EN LETRA PEQUEÑA Y A FONDO ( IN ):


Hola :





Mi compromiso con Uds. continúa, y mi intención es estar
aquí en Catenon con Uds. bastante tiempo; lo he dicho varias veces y daré la
cara por ello, para lo bueno y para lo malo. Conste que no trato de que inviertan en
Catenon, ya que Uds. son especuladores consumados en el Ibex35.





Hace unos días, nuestra Alegría2019 nos puso los resultados
del año 2018 de Catenon en un corta / pega típico por el que no se debe de INVERTIR
y menos especular; les pego la noticia sin relevancia:





http://www.labolsa.com/foro/mensajes/155377576232234800/





http://www.labolsa.com/foro/mensajes/155385632974387600/





Comentaba Alegría2019 que: Se acerca Abríl, ¿ya toca? (s/t) [Alegria2019] - 13:15, 28/Mar





PUES, YO CREO QUE SÍ QUE
TOCA Y VA A TOCAR BUENA SUBIDA DE CATENON EN ABRIL.









Paso a comentarles:





Salvo
equivocación, error u omisión, estos son mis comentarios para INVERTIR EN CATENON;
CATENON NO ES UNA APUESTA, REUNE CRITERIOS DE INVERSIÓN QUE PUEDEN SER MUY ESCALABLES:







1 ) CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS E INFORME DE GESTION
CONSOLIDADO DEL EJERCICIO ANUAL 2018 Y CORRESPONDIENTE INFORME DE AUDITORIA



https://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/InfFinanciera/2019/03/12320_InfFinan_20190324_1.pdf





2 ) CUENTAS ANUALES DE CATENON SA E INFORME DE GESTION DEL
EJERCICIO ANUAL 2018 Y CORRESPONDIENTE INFORME DE AUDITORIA





https://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/InfFinanciera/2019/03/12320_InfFinan_20190324.pdf





RESUMEN:





PRINCIPALES RATIOS DEL 2018 DEL GRUPO CATENON:





https://issuu.com/catenonglobal/docs/resultados
( INTERESANRTE ABRIR ENLACE )





1.
Ingresos 8,07 Vs 8,08 MM. €. 21017. ( - 0 % ).





2.
Margen Bruto 7,84 Vs. 7,84 MM. €. 2017. ( - 0 %
).





3.
Margen Operativo 1,33 Vs. MM. €. 2017 ( - 5 % ).





4.
EBITDA 1,51 Vs. 1,51 Vs. MM. €. 2017. ( - 0 % ).





5.
Resultados antes impuestos 0,609 Vs. 0,04 MM. €.
2017. ( + 15.038 % ).





6.
RESULTADO NETO 0,4614 Vs. ( - 0,046 ) MM. €.
2017 ( + 1097 % ).





7.
DEUDA
NETA GRUPO: Se disminuye en 1,55 MM. €., ( - 41 % ) y queda establecida en 2,32
MM. €.





8.
DEUDA NETA DE LA MATRIZ CATENON; Queda en 1,65
MM. €.





9.
Posición de liquidez de tesorería 1,3 MM. €.





10.
Caja de explotación generada 1,6 MM. €., ( + 82
% Vs. 2017 ).





11.
Mejora fondo de maniobra 0,9 MM. €.





12.
Ratio de deuda Financiera de S / - Fondos propios 1 ( Vs. 1,9 en 2017 ).











OTROS COMENTARIOS SACADOS DE LO HECHOS RELEVANTES:








I.
Ante las perspectivas MACROECONÓMICAS,
necesidades de mercado y la magnífica situación financiera de Catenon, se
plantea Plan Director 2018 para potenciar:





1.
Gestión de grandes cuentas. NEGOCIO GLOBAL.





2. Proyectos
de Recruiment Process ( RPO ). NEGOCIO
RECURRENTE.





3. Implantación
de Nueva Plataforma SMAPICK. NEGOCIO
ESCALABLE.





4. Desarrollar
Catenon Ventures. NEGOCIO INNOVADOR.





5. Continuar
estrategia de desapalancamiento financiero operativo. Crecer con recursos
generados por el grupo. NEGOCIO
RENTABLE.





FLUJOS DE CAJA.- Flujo de caja generado por el negocio han permitido
atender con normalidad el calendario de devolución vigente.






II.
DEUDA.- Ver página 33 del ( 1 ). El Grupo ha disminuido significativamente
la deuda financiera con entidades de
crédito en 1.441 miles de euros con respecto a 2017, lo que revertirá de manera
positiva en los gastos financieros de 2019.





También cabe destacar el incremento de su tesorería en 98 miles de euros
con respecto a 2017, lo que implica una reducción de la deuda neta de 1.540 miles de euros, es decir, un 41 %
con respecto al año anterior 2017, el mayor ritmo de desapalancamiento de la
historia de la compañía.








III.
PARA 2019, MARCHA DEL NEGOCIO:





a.
El Grupo Catenon ha presupuestado para 2019 un crecimiento
del 13 % del Margen Bruto y del 28 % del
EBITDA, gracias a las medidas incluidas en el Plan Director.





b.
En España el negocio va bien ( es de mi cosecha ),
y se van a producir nuevo records en facturación y demás.





c.
En los primeros meses del 2019 las expectativas
del Plan de Negocio se están cumpliendo y en el caso de Francia destacamos unos
meses excepcionales con una cifra de negocios triplicada y señales de negocio
positivas.





d.
Se mantiene la participación en Filmijobs y
Wasabijobs como soluciones de Talento de atención a público en Retail, Turismo
y Horeca.






IV.
PERSPECTIVAS FUTURAS:



Las perspectivas del marcado para
los próximos años son muy positivas para el modelo de negocio de Catenon.



En próximos años se percibirá muy
claramente, que la visión estratégica por a que nació la Catenon en el año 2000
es la solución a una realidad que hoy tienen las empresas para la captación de
talento:



·
Por la aceleración de los cambios de modelos de
negocios de las compañías provocados por la disrupción tecnológica, provocando
la aparición de nuevos perfiles profesionales.





·
Por la imparable globalización de la economía,
provocando la necesidad de búsquedas globales de profesionales.





·
Por los nuevos modelos de relación profesional,
donde talento no es lo mismo que empleado, modelos de contratación flexibles y
sistemas de retribución basada en resultados.





·
Por la tendencia a la externalización de
funciones de recursos humanos como la captación de talento mediante modelos
tecnológico de RPO ( Recruiment Process Outsourcing ).





PLAN ESTRATÉGICO DE CRECIMIENTO
mediante fórmulas de crecimiento flexible y de bajo riesgo impulsado por las
mejoras tecnológicas Plan 2018-2020 ( Talent +, mediante :





·
Modelo de crecimiento en Bussines Units actuales
con Planes Anuales de Selección, Formación y Desarrollo de Revenue Managers.





·
Modelo de crecimiento Nuevos Mercados a través
de Partners manteniendo Catenon opción de compra en función de plan de negocio
y cumplimiento de KPI´s establecidos.





·
Análisis de oportunidades de adquisición
apalancadas en la rentabilidad incremental por implantación de plataforma
tecnológica.





OBJETIVO: Aceleración del crecimiento de Catenon con
reducción del riesgo.





CATENON VENTURES: Se
desarrollarán nuevas incorporaciones para próximos años con sistemas de
innovación abierto.





El Grupo ha presupuestado para
2019 un crecimiento del margen bruto del 13 % y del 28 % del EBITDA gracias a
las medidas incluidas en el plan Director.





En los primeros meses del 2019,
las expectativas del plan de negocio se están cumpliendo y en el caso de
Francia destacamos unos meses excepcionales con una cifra de negocios
triplicada, y señales de mercado positivas.





ACTIVIDADES DE I+D+i:





SMAPICK es una plataforma
tecnológica que ha finalizado con éxito su desarrollo en enero 2019 y se
encuentra en fase de implementación y roll-out, con las oficinas ya migradas.








V.
COMO PUNTO FINAL Y AUNQUE YA LO HE DICHO EN
VARIAS COCASIONES EN EL FORO :





a.
26-10-2018.- “DEUDA ES PRÁCTICAMENTE CERO ( 0 )”.-





https://www.capitalmadrid.com/2018/10/26/51142/catenon-poca-deuda-y-mas-tecnologia.html





b.
30-11-2018.- “AUTOCARTERA”. Se están adquiriendo
en el Mercado acciones para AUTOCARTERA entre precios de 0,50 a 4 €., del
máximo permitido del 10 %. Se tendrán que adquirir 1.873.384 acciones, que
seguramente se podrán enajenar, dar para Opciones de empleados y también se
habla de dar un premio a los accionistas por lo mal que ha ido el valor desde
su salida a bolsa en el año 2011.



A finales del año 2018 llevaban adquiridas 232.000 acciones.





https://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/HechosRelev/2018/11/12320_HRelev_20181130.pdf





c.
21-12-2018.- “INFRAVALORACIÓN, MODELO DE NEGOCIO
ÚNICO QUE PERMITIRÁ SER PLAYERS DEL SECTOR A NIVEL MUNDIAL Y ESTARÍA EN
DISPOSICIÓN DE PLANTEARSE EL REPARTO DE DIVIDENDOS”.-





https://www.capitalmadrid.com/2018/12/21/51686/catenon-ni-tanto-ni-tan-calvo.html






VI.
Y POR SI FUERA POCO, VÍDEO DE CATENON, OJO A SU
PLATAFORMA SMAPICK SaaS EN LA NUBE, PUESTA EN MARCHA EN ENERO 2019, QUE PODRÍA
SER ESCALABLE Y QUE YA HAY DOS CONTRATOS.-



https://www.youtube.com/watch?v=7rDxEljxndo&feature=youtu.be





a.
PRIMER SOCIO DE LA PLATAFORMA SMAPICK: CATENON
INDIA, DONDE CATENON SE LLEVARÁ EL 16 % DE ROYALTYES SOBRE FACTURACIÓN.





b.
SEGUNDO SOCIO EN LATAM: PARTENER DE CATENON, QUE
ES ALTA CONEXIÓN.-





http://www.altaconexion.cl/





c.
LA ALTA ATOMIZACIÓN DEL SECTOR, PODRÍA DAR ALAS
A LA PLATAFORMA DE CATENON, YA QUE HAY MILES Y MILES DE EMPRESAS EN TODO EL
MUNDO DE RRHHA Y TALENTO, Y CATENON TRABAJA EN TIEMPO REAL CON UNAPLATAFORMA
ÚNICA.



Para que se hagan una idea, solamente en España, hay unas 400 empresas
que se dedican a los RRHH de forma temporal y por extensión con el talento, hay
varios miles de empresas. La cifra es escalable en todo el mundo.






VII.
COTIZACIÓN .- Catenon cotiza a 0,522 €., con una
INFRAVALORACIÓN EN BOLSA ALARMANTE: SOLO CAPITALIZA 9,77 M.M. €.





Gaesco el año pasado 2018 ya le daba un valor de 1 €. ( lean el informe
que les he puesto hace unos días ):





http://downloads.gvcgaesco.es/Analisis/companias/marzo/CATENON%20-%20Informe%20Inicio%20de%20Cobertura.pdf






VIII.
AVANCE DE RESULTADOS DEL 1 Q 2019.-



Entre el 1 de abril ( mañana ) y
el 15 de abril Catenon dará un AVANCE de resultados del 1 Q 2019. Por lo
comentado, los resultados deberían de ser muy buenos.





Si necesitan alguna aclaración,
aunque estoy liado, intentaré contestarles.





Un saludo.
Conversación:

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