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Cdigo buen comportamiento del foro de Labolsa:

El cdigo del buen comportamiento se basa en el respeto entre diferentes usuarios. Quedan excluidos los siguientes comportamientos / acciones:

-Insultos. Independientemente del contenido del mensaje, se considera insulto cualquier referencia despectiva hacia otro usuario. Independientemente de que se traten de respuestas a insultos previos por parte de otro usuario.

-Provocaciones. Motes que se refieran a otros usuarios de manera despectiva. Referencias reiteradas a operativas / mensajes / actitudes antiguas. Independientemente de que se traten de respuestas a provocaciones previas por parte de otro usuario.

-Crticas no constructivas. Crtica de operativas que se limite a criticar a un usuario con el objetivo de desprestigiarlo.

-Publicacin de informacin privada o sensible acerca de otros usuarios. Consideramos que los propios usuarios son los que deciden qu informacin comparten con el resto del foro.

Ante este tipo de acciones se actuar de la siguiente manera:

-Por incumplimiento, sujeto a criterio del administrador del foro, el usuario recibir un "warning".
-El tercer warning supondr la exclusin del foro durante una semana.
-El quinto warning supondr la exclusin del foro durante una semana.
-Al sexto warning se expulsar al usuario de manera definitiva.

Adems de los criterios comentados anteriormente, puede ser sancionable con las mismas medidas:

- Reiteracin de mensajes con temticas que no estn relacionadas con la temtica del foro.
- Insultos, provocaciones, ataques dirigidas a grupos sociales, empresas, regiones o cualquier otro sujeto que sin ser directamente parte activa del foro, representa a parte de la sociedad.

La aplicacin de las sanciones no evita que el mensaje que las causa se pueda eliminar del foro. Por otro lado, consideramos que actuar en un foro con diferentes cuentas de usuario escapa totalmente de este cdigo de buen comportamiento que queremos que prevalezca en el foro. Por ello HispaVista se reserva el derecho a utilizar las medidas tecnolgicas que considere oportunas para evitar este tipo de acciones.

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Mensaje votado. Responder al mensaje Voto positivo Escrito por: [jojo1917] (10:32, 13/Feb 2012)

Las cinco grandes mentiras de la reforma laboral

Ignacio Escolar

1. Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparar an ms el paro, como hace nada admitan hasta los dirigentes del PP. Lo que busca esta reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios. Es el gran plan del Gobierno, convencido de que la nica salida de la crisis pasa por una devaluacin de los trabajadores, de nuestros derechos y del Estado del bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar.

2. Es mentira que la indemnizacin por despido baje slo de 45 a 33 das y que slo cuente a partir del sbado. En realidad se rebaja a 20 das con un mximo de doce meses de indemnizacin: sas son, para todos, las nuevas condiciones del despido procedente que ahora ser el habitual.

3. Es tambin mentira que la reforma no tenga efectos retroactivos. Cambian las condiciones laborales de todos los empleados, los que ya tenan un trabajo y los que consigan un contrato a partir de hoy.

4. Es completamente falso que este decreto garantice la seguridad de los trabajadores, como pomposamente firma en su prembulo el presidente Rajoy. La reforma legaliza el mobbing: los empresarios podrn cambiar unilateralmente el horario, las funciones e incluso el sueldo. Si no ests de acuerdo con las nuevas condiciones, el despido es procedente: 20 das por ao de indemnizacin.

5. Pero la mayor mentira de todas es la que el PP nos cont durante la campaa electoral. Lo que necesita Espaa no es facilitar el despido sino fomentar la contratacin, deca Mariano Rajoy, deca Senz de Santamara, deca Cristbal Montoro, deca Javier Arenas y deca Gonzlez Pons. Un gobierno previsible que diga siempre la verdad, nos prometieron antes de votar.
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