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CONFLICTOS

a mí me gusta el conflicto porque creo que es una vía de crecimiento y desarrollo. Porque tiene consecuencias positivas a nivel organizativo (innovación) y a nivel personal (madurez).

Una de las cuestiones que entorpece la gestión de los conflictos es la implicación emocional y, en el foro, demasiadas veces se respira ese "mal sentir". Os propongo admitir el conflicto e ignorar las manifestaciones fuera de tono.

En definitiva, como dice mi cuñao: "arreglarse"

Un saludo cordial al foro.