La publicación semanal, 'Actualidad Económica' pone en marcha en su último número
el Primer Ránking de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas del Ibex
35 basado en la información de sus memorias anuales, y cuyo resultado destaca
a Telefónica e Iberdrola,
empatadas a puntos, y a BBVA y Ferrovial,
a la cabeza de este estudio.
Sin embargo, los resultados indican también que las empresas españolas "tienen
mucho camino por recorrer", ya que sólo logran el "aprobado" el 34 por ciento
de ellas.
Según destaca la publicación, la RSC es "un fenómeno imparable" que "ha entrado
en el día a día de las principales empresas internacionales y españolas", de tal
forma que ya es "un baremo más" para medir cuáles son las compañías punteras del
país.
En palabras de su director, Jaime Velasco, hoy resulta mucho más complicado juzgar
la calidad de la gestión de una empresa que hace unos años, cuando bastaba con
hacer un balance en sus cuentas de resultados.
Ahora ese análisis "no es suficiente", porque "hoy, hacer negocios sin tener en
cuenta la vertiente social de la empresa es cada vez más difícil y pronto será
imposible".
La publicación de este ránking ha sido "una forma de poner en orden el aluvión
de iniciativas relacionadas con la RSC", pero este "reto" se ha visto facilitado
por el hecho de que "las empresas están cumpliendo", y prueba de ello es "el crecimiento
exponencial" en la publicación de memorias de RSC.
En opinión del director de Investigación de la Fundación Ecología y Desarrollo,
Ramón Pueyo, "cada vez gana más peso la idea de que las buenas prácticas sociales,
medioambientales y de gobierno corporativo crean valor a largo plazo".
"Hace unos años eso era impensable, y hoy los mercados financieros empiezan a
creérselo".
Para evaluar este primer ránking, 'Actualidad Económica' elaboró un cuestionario
que abarca los principales aspectos de este fenómeno, como la estrategia general
de la compañía, el buen gobierno, el Medio Ambiente y las relaciones con sus 'stakeholders'
o grupos de interés, como proveedores, clientes, empleados y sociedad.
Cada pregunta del cuestionario se formuló de tal forma que la máxima puntuación
total obtenida fuese cien. Las cuatro primeras empresas a la cabeza del ránking
obtienen un total de 67 y 65 puntos respecto de la puntuación máxima.
LA CLASIFICACION
Así, y sobre un máximo de cinco puntos, Telefónica,
BBVA e Inditex obtienen
la máxima puntuación en lo referente a la información en sus memorias anuales
de RSC, así como Repsol YPF, Gas
Natural y Endesa.
Sin embargo, a la cola del ránking se sitúan, por ejemplo, Sogecable,
SyV, Acerinox o Mapfre,
que obtienen un cero en este aspecto.
De las 35 empresas del ránking, hasta las quince primeras obtienen también la
máxima puntuación en lo que respecta a sus sistemas de gestión, entre ellas SCH,
Iberia, Unión Fenosa o
Indra.
En el aspecto medioambiental, y también sobre un máximo de cinco puntos, vuelven
a ser Telefónica, Iberdrola
y Ferrovial las compañías que obtienen la máxima puntuación
en este aspecto, valorando especialmente que se posea la certificación ISO 14001,
se hayan definido objetivos de ahorro energético o publicado informes sobre las
emisiones contaminantes por unidad de producción.
En lo que se refiere a políticas laborales y de igualdad de selección, relacionadas,
por ejemplo, con las bajas por paternidad, horario flexible o posibilidad de excedencia,
ninguna de las 35 empresas del Ibex obtienen la máxima puntuación, que es de cinco
puntos.
Tampoco en materia de inversión en proyectos de acción social ninguna de las empresas
obtiene los diez puntos máximos, aunque BBVA, Ferrovial,
Inditex y Repsol YPF obtienen
un máximo de nueve.
A la cola en casi todos los apartados de la clasificación y con puntuaciones de
cero en materias como proveedores, igualdad laboral, formación, discapacitados
o acción social se encuentran empresas como Acerinox,
Amadeus, Zeltia o Sogecable
que ocupan los últimos puestos de la tabla con entre diez y siete puntos totales
sobre cien.
LAS CUATRO PRIMERAS
Actualidad Económica dedica, en este primer ránking, apartados especiales a las
cuatro primeras empresas en la tabla, Telefónica, Iberdrola,
BBVA y Ferrovial.
En el caso de Telefónica, la publicación destaca que
"es una de las compañías con mejor política de Recursos Humanos y ofrece en su
memoria mucha información sobre sus proveedores".
Como novedad incluye un quinto grupo de interés o 'stakeholder' con el que la
compañía opera, los medios de comunicación.
Con 67 puntos, Iberdrola comparte el liderazgo de este
ránking con Telefónica, gracias a su "fuerte apuesta
por la conciliación de la vida familiar y profesional a través de una política
de maternidad", marcándose como reto para 2004 "suprimir la siniestralidad laboral".
Respecto a BBVA, tercer clasificado en el ránking,
la entidad bancaria reconoce que la responsabilidad social "no sólo es aconsejable,
además es rentable".
En sus políticas, prima especialmente la familia, porque "al final, los momentos
en los que necesitamos un banco tienen mucho que ver con cambios en la familia",
apunta José Ignacio Wert, integrante del equipo de RSC.
Ferrovial, que alcanza la cuarta posición en el ránking,
apuesta por la información medioambiental y de Recursos Humanos en su memoria
anual, donde destaca también su proyecto de acción social, 'Cinco décadas, cinco
proyectos', basado en la donación de medio millón de euros a proyectos de desarrollo
social en todo el mundo con motivo de su cincuenta aniversario.
Ferrovial cree que la RSC debe sustentarse en dos pilares,
"la transparencia y la creación de canales eficientes de diálogo con los grupos
de interés".
