El sueldo medio de un consejero externo asciende a 45.507 euros, "una cifra no
exagerada, teniendo en cuenta la resposanbilidad que asume un consejero, su dedicación
para realizar bien su trabajo y su aportación al gobierno de la compañía", según
un estudio de Spencer Stuart.
El 68 por ciento de las empresas facilitan la información necesaria para calcular
la retribución total de estos consejeros, según se desprende del Indice de Consejos
de Administración España 2002.
Un total de 74 de las 92 empresas invitadas a participar en la sexta edición de
este índice han respondido total o parcialmente a las preguntas de este informe,
cuyo objetivo es analizar la evolución del gobierno de las empresas en España.
Un total de 30 de estas 74 empresas forman parte del Ibex 35. Un total de 42 empresas
pagan dietas de asistencia y la cuantía de éstas ascienden a 1.968 euros.
El mismo número de empresas pagan unos honorarios fijos de 41.670 euros anuales.
Un total de 18 empresas retribuyen a sus consejeros con honorarios fijos y dietas
de asistencia.
Siete empresas retribuyen en forma de opciones sobre acciones y sólo una, Bankinter,
paga a sus consejeros en forma de acciones, mientras que nueve remuneran a sus
consejeros con compensaciones anuales no dinerarias.
El 92 por ciento de los consejos analizados tiene comisiones y el 77 por ciento
de la sociedades dispone de una comisión de auditoría y un 74 por ciento, de nombramientos
y retribuciones.
La remuneración máxima anual por ser miembro de una de las comisiones consultivas
es de 12.020 euros al año, y la mínima es de 600 euros por reunión.
Además, el número de consejos en los que los consejeros independientes participan
activamente se ha incrementado en un 30 por ciento y casi el 90 por ciento de
los entrevistados considera "útil" o "muy útil" las actuaciones de las diferentes
comisiones.
NUMERO DE CONSEJEROS AJUSTADO A RECOMENDACIONES DEL CODIGO OLIVENCIA.
El 59 por ciento de los consejos tiene entre 10 y 15 consejeros, ajustándose así
a las recomendaciones del Informe Olivencia y el número de reuniones de los órganos
de gobierno de las compañías asciende a 8,7 por año.
El 19 por ciento de los consejeros, cuya edad media es de 55 años, son ejecutivos,
y el 81 por ciento, externos. De estos últimos, casi la mitad son dominicales
y un 37 por ciento son independientes.
El informe también revela que el 31 por ciento de las empresas cuenta con mujeres
entre sus consejeros, cuya representación asciende al 4 por ciento del total.
El 65 por ciento de los consejeros independientes fueron elegidos a propuesta
de accionistas significativos o del presidente de la compañía, mientras que el
20 por ciento lo fue a través de la intervención de la Comisión de Nombramientos.
El informe también revela que los consejeros independientes son presidentes de
otras compañías en el 45 por ciento de los casos, mientras que el 40 por ciento
de ellos son ejecutivos recientemente retirados.
Además, tres cuartas partes de las empresas envían de forma anticipada toda la
información necesaria sobre los temas que se tratarán durante la próxima reunión
del consejo.
