ECONOMÍA Y COYUNTURA : MÁS DEL 90% DE LAS EMPRESAS DEL IBEX TIENE CONSEJEROS CRUZADOS

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MÁS DEL 90% DE LAS EMPRESAS DEL IBEX TIENE CONSEJEROS CRUZADOS
29 de noviembre de 2004

Sólo el 9,5% de las empresas del Ibex 35 no tenían consejeros cruzados en el año 2000 y está situación empeoró en los últimos cinco años, según una Monografía sobre el modelo de Gobierno Corporativo de las Empresas del Ibex 35 publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Sólo dos de las 21 compañías estudiadas, Banco Popular y Carrefour carecían de consejeros cruzados tanto en el año 1995 como en el ejercicio 2000, de lo que se deduce que las empresas del selectivo se alejan de la recomendación del Código Olivencia de evitar consejeros cruzados.

La situación de concentración de la representación en los consejos es evidente: poco más del 11% de los consejeros vocales estudiados trabajan -y por tanto son retribuidos por ese trabajo- en cerca del 90% de las empresas estudiadas, tanto en 1995 como en 2000.

Así, en cinco años de historia empresarial, la representación en los órganos de gobierno de más de 20 de las mayores compañías del país está concentrada en 4 personas físicas.

En concreto, los consejeros vocales presentes simultáneamente en 4 empresas de entre las estudiadas representan menos del 1% de todos los consejeros estudiados y ejercen sus funciones de vocales en los consejos de administración de más del 30% de las empresas estudiadas en 1995 y en más del 20% en el año 2000.

El estudio, elaborado por Paloma Bilbao Calabuig, revela que en 2002 todavía era bajo el número de empresas con reglamento interno de conducta del consejo, ya que sólo el 38% de las empresas estudiadas disponía de este mecanismo.

BANCA Y ELECTRICAS, CON CONSEJOS MAS AMPLIOS

La banca y las empresas eléctricas son las que cuentan con consejos más grandes.

Las empresas del Ibex poseen un número "especialmente elevado" de consejeros y sobrepasan en un 23% a la media de las empresas cotizadas en España y superan la recomendación del Código Olivencia.

No obstante, el informe subraya que se percibe un "ligero" esfuerzo por cumplir con las recomendaciones sobre el tamaño del consejo.

El porcentaje promedio de consejeros independientes diminuye del año 1995 a 2000, y en el último ejercicio estudiado BBVA, Dragados, Iberdrola, SCH y Unión Fenosa no cuentan con consejeros independientes, de lo que se desprende que el grado de independencia de los consejos de las empresas del Ibex 35 es bajo y se aleja de las recomendaciones de los códigos de buen gobierno.

Además, recuerda que los consejos de administración de las grandes empresas son mayoritariamente masculinos, y que el porcentaje medio de miembros vocales que son sociedades aumentó en un 250% de un año para otro.

ELEVADAS REMUNERACIONES.

En más de la mitad de las empresas del Ibex, el presidente del consejo ocupa simultáneamente un puesto ejecutivo dentro de la empresa, y en el año 2000 sólo una empresa con presidente ejecutivo han dotado a su órgano de gobierno de un vicepresidente absolutamente independiente de gestión y propiedad.

Los bancos, a excepción del Banco Popular, eran los que ofrecían mayor remuneración a sus consejeros en 1995 y en 2000 y en el extremo más moderado aparecen las empresas públicas en 1995 y Acerinox, en 2000.

El informe también revela un sustancial incremento en la valoración que las empresas del Ibex 35 hacen del trabajo de sus consejeros y en cinco años el aumento de la remuneración fue del 74%.

"El incremento en la remuneración de cada consejero no es precisamente ni moderado ni va acorde con la evolución de las rentabilidad de las empresas", señala la profesora Bilbao Calabuig.

INCENTIVOS A LA EFICIENCIA.

En 1995, el 20% de las empresas del Ibex declaraban estar utilizando incentivos a la eficiencia empresarial en la remuneración del consejo y en cinco años ese porcentaje superó la mitad de las empresas del Ibex 35.

El porcentaje de participación directa sobre la propiedad que tienen los tres mayores accionistas supera el 30%, lo que significa que la concentración de la propiedad de las empresas del Ibex 35 se mantiene todavía elevado, aunque ha disminuido en un 21% desde 1995.

Esta disminución podría explicarse, en parte, por las privatizaciones y operaciones de Oferta Pública de Venta de acciones (OPV).

El informe revela que los bancos son las empresas con menor concentración de la propiedad.

También se pone de manifiesto una disminución del porcentaje de empresas en las que existe un propietario con más del 50% de la propiedad de una compañía, al haber pasado del 23% en 1995 al 5% en 2000.

Por otra parte, el porcentaje medio de propiedad en manos de los presidentes de los consejos de administración se multiplica por 2,6 desde el año 1995 al 2000.

Aunque varias de las empresas consultadas tienen un presidente de consejo totalmente independiente de la propiedad (38,5% de las empresas en 1995 y 23,8% de las empresas en 2000) para la mayoría de ellas, el presidente del consejo posee en media cerca del 1% de la propiedad.

El promedio del porcentaje de propiedad, directa más indirecta, en manos del conjunto de miembros vocales de los consejos de administración de empresas del Ibex creció un 129% desde el año 1995 a 2000.

Sólo el Banco Popular tiene representación de sus trabajadores y directivos dentro de las participaciones significativas en la propiedad de la entidad, y son muy escasas las empresas en las que los inversores institucionales aparecen como propietarios significativos.

Las cajas de ahorros y las sociedades extranjeras siguen estando significativamente presentes en la propiedad de las empresas del Ibex 35.

The Chase Manhattan Bank está presente, en ambos años, en la propiedad de la gran mayoría de las empresas como accionista significativo extranjero y con un porcentaje de propiedad directa siempre cercano al 5%.

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